为加强后勤人才队伍建设，选拔德才兼备的优秀管理人员，优化人力资源配置，提高学校后勤管理服务水平，经后勤党政联席会研究决定，在校内外公开招聘后勤保障处内设机构管理人员。现将招聘具体事宜通知如下：
一、招聘岗位
岗位名称和招聘人数如下：
【综合办公室】
1、副主任兼党务信息主管 1
2、副主任兼采购主管 1
3、信息工程师 1
4、行政管理员 1
5、工程管理员 1
6、资产管理员 1
【财务管理办公室】
7、会计 4
8、出纳 1
9、综合管理员 1
【人力资源办公室】
10、薪酬管理员 1
11、招聘管理员 1
【监管考核办公室】
12、质量管理员 1
【社区管理办公室】
13、综合管理员 1
【客户服务中心】
14、客服经理 1
15、电信管理员 1
16、电信业务员 1
【交通运输部】
17、调度 1
18、综合管理员 1
二、副主任岗位任职条件和资格
（一）任职基本条件
1．能够努力实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，具有良好的思想品德，公道正派、勤政廉洁、联系群众、团结同志、坚持原则、依法办事。坚持解放思想、实事求是、勇于创新、锐意进取。具有严格的组织观念，讲党性、讲团结、顾大局，坚持和维护民主集中制。
2．熟悉高校后勤运行规律，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织能力、管理能力和专业知识。
3．身体健康。年龄男55周岁以下，女50周岁以下，具有高级职称或工作经验特别丰富者可适当放宽条件。
（二）任职资格
1．报名副主任岗位人员应具有以下三项条件之一：
（1）后勤各中心副职岗位任职经历；
（2）后勤各中心部门负责人岗位任职三年以上；
（3）具有全日制本科学历、三年以上工作经历，或具有研究生以上学历、一年以上工作经历。
2. 在岗职工前三年考核均在合格以上。新任副职干部一般应具有全日制本科及以上学历，年龄一般不超过50岁。
3.综合办公室副主任兼党务信息主管应是中共党员，并具有三年以上党龄。综合办公室副主任兼采购主管岗位应具备理工科背景，具备采购、工程相关行业国家认可的资格证书者条件可适当放宽。
4.特别优秀者可破格聘用。
三、内设机构普通管理岗位任职条件
1.热爱高校后勤事业，工作作风严谨，具有良好的职业道德、职业素质和团队合作精神；
2.遵守后勤工作时间，能投入紧张活跃的工作氛围，具有强烈的服务观念，良好的服务态度，高效的服务效率；
3.熟悉本岗位涉及的专业工作程序和规范，具有较强的文字编写、与人沟通、交流洽谈等独立工作能力；
4.具有大专学历、5年以上相关专业工作经历，或具有非全日制本科学历、3年以上相关专业工作经历，或具有全日制本科以上学历；
5.财务管理岗位应具备财务管理专业背景或具备财务工作经验，且必须持有会计证；人力资源管理岗位应具备管理学、法学、心理学等专业背景或人力资源管理工作经验，持有人力资源管理师、培训师、社保从业资格证书、劳动争议 调解师等证书者优先考虑；
6.身心健康。年龄男55周岁以下，女50周岁以下，具有高级职称或工作经验特别丰富者可适当放宽条件。
三、组织程序
（一）公开报名。2014年9月19日下午5点前报名结束，应聘者至多可报2个岗位，可从后勤官网http://hq.huikebuy.com下载填写《凯时KB88后勤保障处内设机构管理岗位竞聘上岗报名表》，通过电子邮件（wangxin624@huikebuy.com）报名，并将纸版报名表交人力资源办公室213室。
（二）资格审查。后勤成立资格审查小组，依据选拔条件对应聘者的资格进行审查。
（三）公开答辩与考评。由评委对应聘者的基本条件、工作思路、任职设想等进行评价。答辩具体时间另行通知。
（四）确定人选。部分岗位需进行组织考察，然后经招聘领导小组依据竞聘表现和工作实际确定岗位人选，并办理上岗手续。
四、招聘岗位职责描述见附件一，报名表见附件二，咨询电话：82338301。
后勤保障处
2014年9月15日
附件一：后勤保障处内设机构招聘岗位职责概述
1、综合办公室副主任兼党务信息主管
负责后勤党务、工会、团工委各项工作的组织和落实，文化宣传工作和信息化推进工作。
2、综合办公室副主任兼采购主管
负责工程、采购和固定资产管理，经济合同的审核和监督检查等工作。
3、综合办公室信息工程师
负责信息化框架的搭建、项目的实施、信息系统的维护以及ihome等信息咨询的发布工作。
4、综合办公室行政管理员
负责综合办公室文件运转、会务组织、信访联络、印章管理等工作。
5、综合办公室工程管理员
负责工程项目设计、方案论证、概算编制、决算审核、过程管理、工程合同审查等工作。
6、综合办公室资产管理员
负责固定资产调配、报废、建账，固定资产的核对和清查，服务合同审查等工作。
7、财务管理办公室会计
负责财务汇报、收款、报销、月末结算、应收应付款的核对催缴、财务报表、税务报表、缴税和发票购买等工作。
8、财务管理办公室出纳
负责现金管理、银行收支、银行送款、银行账务核对以及零钱兑换等工作。
9、财务管理办公室综合管理员
负责工资审核、经营合同管理、票据和会计档案管理，以及办公室行政工作。
10、人力资源办公室薪酬管理员
负责后勤各单位工资审核、社会保险和公积金各项业务的办理、年度绩效考核的组织，以及办公室行政工作。
11、人力资源办公室招聘管理员
负责招聘渠道的开发与维护、招聘组织工作、人员异动的审核、员工宿舍房源统计与分配、一卡通的办理与管理、员工档案的建立与维护，以及培训学校办公室日常行政工作。
12、监管考核办公室质量管理员
负责后勤各单位的质量检查、跟踪、验证，内审、外审的组织工作，质量体系运行记录和存档，以及办公室行政工作。
13、社区管理办公室综合管理员
负责办公室行政工作、社区居委会和社区服务站设备的维护与管理、社区办和居委会公章管理，协助领导做好民事管理工作。
14、客服中心客服经理
负责客服中心的人事管理、质量管理、安全管理、行政管理和设施设备管理，对中心员工进行考勤、排班、实施服务监督与考核，协调处理客服服务和一般性投诉，并协助中心主任开展中心信息化建设工作。
15、客服中心电信管理员
负责电信代维费的结算、全校办公电话费的整理和收取、采购中国移动和中国联通电话卡、全校电话的装移机业务管理、到中国联通公司办理装移机工作，以及学生ADSL的出租和退租业务的管理。
16、客服中心电信业务员
负责电话卡的销售、全校办公电话费的收取、受理电话装移机业务、办理学生ADSL的出租和退租业务。
17、交通运输部调度
负责车辆的调度安排、校领导公车的驾驶，并协助经理处理日常工作。
18、交通运输部综合管理员
负责出车费用的结算与统计，部门的人事管理、质量管理、行政管理等工作。
编辑：贾爱平
