一、研究院简介
凯时KB88杭州创新研究院（研究生院）是一所由凯时KB88与浙江省、杭州市及滨江区三级政府共建的新型高水平研究机构。
研究院以“建设信息领域世界一流技术创新平台和创新人才培养平台”为使命，探索人才汇聚和科技创新双轮驱动的发展模式，汇聚全球创新资源，致力于取得一批重大原始创新和关键核心技术突破与应用，努力建设成为扎根浙江、放眼世界的一流人才高地与创新高地。
二、招聘有效期
2019年7月12日至2019年8月11日24：00（24：00停止接收简历）
三、研究中心介绍及专业技术岗位需求（详见附件一）
四、管理服务岗位需求（详见附件二）
五、福利待遇
1.薪酬福利：参照国内外一流研究院所，为百里挑一的入选者提供有国际竞争力、比肩阿里网易海康、能够使其安心技术创新的薪酬和福利待遇。
2.科研保障：瞄准核心关键技术和重大原始创新，根据引进人才的实际需要，在科研经费、实验室空间、团队配备、博士后及研究生招生指标等方面给予充分支持和保障。
3.激励评价
对高端人才实行PI负责制，高度的人财物自主权，最大限度激发团队的创新活力。建立基于关键核心技术突破和重大应用的晋升评价导向，不以论文论英雄，实行多元化、市场化的评价体系。
4.私人助理
设立人才服务专员岗位，为高端人才团队，实施个性化服务（处理各种工作生活琐事，让人才把精力和时间集中在技术创新、团队建设与人才培养上）。
5.创新创业
重视技术创新与产业化应用，利用滨江区支持凯时KB88师生创新创业专项政策和先天优势，最大限度激励人才在技术成熟时带成果创业。
6.安居保障
对国家级、省级、市级高端人才分别给予100万元、80万元、60万元的购房补贴；对新引进符合条件的硕士、博士提供国际人才公寓。
7.关爱家人
积极保障引进人才子女就学，重点人才重点保障；引进人才父母不论户籍均纳入滨江区养老服务范畴，优先安排入住区内政府养老服务机构；对高端人才及其配偶子女，开辟就医绿色通道，为其购买商业医疗保险和保健服务。
8.便捷落户
对具有全日制普通高校硕士研究生以上学历者（50周岁以下），享受先落户后就业政策，并允许其配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠条件的双方父母迁入，研究院将提供一站式代办服务。
六、招聘方案发布：
自2019年7月12日起在凯时KB88杭州创新研究院官网、凯时KB88杭州创新研究院官方微信平台、高校人才网、猎聘网、智联招聘、大街网等平台发布招聘信息。
凯时KB88杭州创新研究院官网网址：http://hzii.huikebuy.com凯时KB88杭州创新研究院官方微信公众号：微信搜索公众号“凯时KB88杭州创新研究院”。
七、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需要的专业或技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位要求的学历学位和职称证书；
6.具有岗位要求的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.在读的非应届毕业生；
6.现役军人；
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
八、公开招聘程序
本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，报名实行诚信承诺制度，应聘者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假，则随时取消应聘资格，本次招聘只接受邮件报名。
（一）报名：
1.专业技术岗：填写《凯时KB88杭州创新研究院专业技术岗位申报表》（详见附件三）并生成PDF文件发送至：buaahz_hr@huikebuy.com，邮件标题请注明“应聘岗位编号+应聘岗位名称+姓名”，每人限报1个岗位。
2.管理服务岗：填写《凯时KB88杭州创新研究院管理服务岗位申报表》（详见附件四）并生成PDF文件发送至：buaahz_hr@huikebuy.com，邮件标题请注明“应聘岗位编号+岗位名称+姓名”，每人限报1个岗位。
（二）通过初选的管理服务岗应聘者全部进入笔试，笔试通过人员按3：1的比例进入面试；通过初选的专业技术岗应聘者按合理比例进入面试；
（三）公示拟聘用人员；
（四）开展第三方背景调查；
（五）发放录用通知书；
（六）体检、入职报到。
联系人：田老师
通信地址：浙江省杭州市滨江区长河街道创慧街18号凯时KB88杭州创新研究院4号楼
联系电话：0571-85367559、19957890995
附件：http://hzii.huikebuy.com/info/1041/1461.htm
